2003年是癸未年，癸的五行属水，未为羊，所以2003年出生是木羊之命，六十甲子60年一循环，所以1943年也是水羊命。 水羊(癸未年——1943、2003年出生) 水羊颇具天赋，他们在早年能受到良好的栽培，其艺术天赋能使自己的音乐、绘画与工艺方面获得相当高的成就。
古籍《黃帝內經》將一日24小時分為十二個時辰，只要在特定時段內對相應的臟腑、經絡作保養，可保身體健康。 註冊中醫師李灼梅解說：「中醫理論認為，一天之內氣血會沿着十二臟腑經絡運行全身，自哪裏進，由哪裏出影響着人體健康的關鍵。 依這個法則進行休息，就能夠順時排毒，使氣血舒暢通透，達到養生祛病、健康延年的功效。 」 子時至巳時 先保陽氣 十二時辰由子時的膽經開始，至亥時的三焦經為一個循環，由李醫師為大家解說每個時辰的「當值」臟腑及該做甚麼來保養。 子時（午夜11時至凌晨1時）為膽經活躍之時，若能處於熟睡狀態，可保陽氣。 丑時（凌晨1時至3時）為肝經當令之時，肝臟正為身體全日積聚的毒素進行分解，同時造血。 熬夜晚睡的人特別容易耗損肝氣肝陰，當功能耗損會使毒素愈積愈多，所以最好保持充足睡眠。
手痣相算命6. 食指有痣. 食指有痣的人一般的子女緣都較淺，於生育下一代方面會變得相對困難。假如有幸生下兒女，跟兒女之間的關係都不會太好，經常跟兒女溝通上發生矛盾，因此親子關係都比較差，到了晚年時，兒女都多數不在身旁。
1、在风水上，房子右高左低对左边户不好，根据住宅风水原则来说，房子右高左低是比较忌讳的事情。 风水中有"左青龙，右白虎"一说，青龙位宜高不宜低，白虎位宜低不宜高，而房子右高左低就违背了这一风水原则，白虎位高会导致居住者的财运会受影响，而且可能会遭受意外伤害，严重的话还可能会遭受血光之灾。 2、而且在风水中，左为阳、右为阴，高为阳、低为阴，房子右高左低会导致阴盛阳衰，对住在里面的女性不太友好。 如果不化解这种格局，家中的女性性格容易骄傲自大，长期下去对女性的财运、人缘运、感情运势会带来不利的影响。 二、房子右高左低怎么化解？ 1、加高左边房子 如果房子右高左低，想要化解这一格局，大家可以选择加高左边房子。 加高左边房子之后，房子就不会存在右高左低的局面了，也就不会带来风水上的不利影响。
大門風水 ：門中門 大門風水 ：哭門煞 大門風水 ：大門過高過低 大門 是一個家的門面，也是整個住宅進氣的方向，在風水中又被稱為「納氣」的地方。 其實不論是風水還是科學，大門都影響著一間房子的氣流出入，所以在風水上也就決定了居住者運勢的好壞。 大門風水 影響的是整個家庭，尤其是影響屋主的財運，如果大門氣場不穩定，容易讓這家人的事業不穩定、財運受到衝擊。 所以今天要介紹的是幾個常見的 大門風水 問題，筆者特別篩選出五大容易犯的情況，用不同角度切入，分析給你聽! 大門風水 ：開門見梯 家中的大門正對著樓梯! 也就是說一打開門就會看到不論是上行或是下行的樓梯。 這樣的風水會容易漏財，氣勢跟運氣都會走下坡! 一般在公寓類型的房子比較常見，如果設計有電梯的大樓、華廈通常樓梯不會有這樣的設計。
往生蓮位問題. 問1：什麼是「陽上」啊？ 答：就是「超薦者」；亡者，就是「被超薦者」。 問2：有一位長輩已經過世三年了，我想為她立往生牌位。但聽人家說「 ...
似乎在人們的意識當中（尤其是亞洲人），身體上長出長長的體毛就過於凸顯，女性也不夠完美理想，沒有體毛的光滑皮膚才被認為是美的，才是時髦的。
射手座女配天蠍座男配對評分為60分，射手座女配天蠍座男的配對可以說是一個充滿挑戰的組合，但只要雙方能夠互相理解、包容和尊重，並且在相處中給予彼此足夠的關注和關愛，他們就有機會建立起一個甜蜜而持久的關係。 射手座女配天蠍座男｜性格解析 射手座女和天蠍座男之間的配對可以說是一個充滿挑戰的組合。 射手座女性格開朗、自由奔放，喜歡冒險和自由自在的生活。 而天蠍座男則是一個神祕、敏感且充滿熱情的人。 他們對於感情非常執著，並且擁有強烈的直覺和洞察力。 射手座女配天蠍座男｜戀愛相處之道 射手座女和天蠍座男在戀愛中需要互相理解和包容。 射手座女的自由奔放可能會讓天蠍座男感到不安，因為他們需要更多的安全感和穩定性。 因此，射手座女需要學會給予天蠍座男足夠的關注和關愛，讓他們感到被需要和重要。
一目了然的匯報架構 清楚的職涯路徑 個別職位內各有專精 由於此方法是通用的組織架構，因此階層法可運用於絕大多數 (若非全部) 的團隊。 2. 功能式架構 除了階層法外，最廣為使用的一個團隊架構是功能式組織架構。 在此方法中，團隊是基於技能和知識而分成各個組別。 這些組別再由各部門之間形成垂直架構，從上到下，從總裁向下到個別的團隊成員，依此類推。 功能式架構會由頂層管理組織 (或是一種單一權威) 來督導各個部門。 儘管在各間公司中，這類團隊各有差異，但功能式架構的重點在於鼓勵專門技能，以及為組織成長做好準備。 最適合想要獲得以下優勢的團隊： 領域專家 團隊當責性 組織成長 功能式架構的關鍵功能在於，能夠在不同部門中培養利基的專長。 3. 矩陣式架構
2003 年生肖
